Культура
КОРПОРАТИВНОЕ ВИДЕНИЕ
Группа Sanyo глубоко убеждена, что краткосрочная эффективность зависит от системы, долгосрочное развитие — от бренда, а прочная основа — от долгосрочной корпоративной культуры. Компания ставит перед собой цель стать предприятием с вековой историей. Только при наличии долгосрочных целей можно в настоящий момент добиться лучших результатов. Именно благодаря стремлению стать компанией с вековой историей Группа Sanyo будет ориентироваться на клиента, постоянно внедрять инновации и продолжать создавать ценность для своих клиентов.
• Быть ведущим предприятием в производственной отрасли Китая.
• Все сотрудники достигают материального и духовного счастья.
• Содействовать прогрессу человеческого общества.
ЧЕТЫРЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПА
• Никогда не ставьте заработок своей главной целью.
• Создать платформу роста и продолжать принимать изменения.
• Альтруизм: добиваться блага других — значит добиваться блага самого себя.
• Клиенты — на первом месте, сотрудники — на втором, акционеры — на третьем.
ШЕСТЬ ПРИСТРАСТИЙ
• Прилагайте не меньше усилий, чем все остальные.
• Будьте скромными, а не гордыми.
• Ежедневно занимайтесь самоанализом.
• Будь жив — будь благодарен.
• Накапливайте добрые поступки, думайте о других.
• Нет эмоциональных проблем.
ВОСЕМЬ КЛЮЧЕВЫХ ЦЕННОСТЕЙ
Патриотичный, преданный делу, инновационный, трудолюбивый, честный, сотрудничающий, справедливый, альтруистичный
Телефон:+86-24-88093933(Отдел управления продажами)
Телефон:+86-24-88091979(Отдел внутренних продаж)
Телефон:+86-24-88091064(Отдел зарубежных продаж)
Телефон:+86-24-28909649(Отдел послепродажного обслуживания)
Электронная почта:sys@sys-china.cn(Отдел управления продажами)
Электронная почта:overseas@sys-china.cn(Отдел зарубежных продаж)
Адрес: Китай, г. Шэньян, район Дадун, улица Шэньбэй, д. 152
Официальный мобильный сайт
Сообщение.
Мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня. Пожалуйста, проверяйте свою электронную почту.